《與正文無關,無需閱讀》程實回到寢室後,跟室友們打了聲招呼,然後就發現王天宇又尼瑪在裝逼。把自己剛買沒多久的手機,放在了桌上最顯眼的位置。老實孩子楊傑果然上了套,滿臉好奇的問:“宇哥,你這啥手機啊,怎麼螢幕這麼大,還有全鍵盤,跟個小電腦似的......”“臥槽,這手機是真牛逼啊,什麼牌子、什麼型號?”王誌超不由也發出驚歎。王天宇果斷開裝。“咳,這是諾基亞N97,最新款的,國內都還沒上市,是我爸托人從香港帶回來的。”楊傑完《與正文無關,無需閱讀》cbr-本以為果實科技是個草台班子,結果——人家這麼高階大氣上檔次的?
“洪哥,你們市場部那邊呢,有補充的沒?”
程實擺擺手,示意張文傑坐下,然後讓洪胤發言。
“老闆,我的思路,也跟文傑差不多......唯有一點要補充的......我建議再跟商家們溝通溝通,讓他們再做一些的讓利,以吸引那些喜歡貪便宜的用戶......”
程實嗯了一聲,同樣沒有發表看法,讓洪胤坐下後,又問其他人還有沒有需要補充的。
果實科技這邊,現在開例會,已經不再是程實的一言堂了,而是采取這種集思廣益的模式,儘可能的、讓有想法的人,都把自己的想法說出來,然後再由程實這個老闆來提綱挈領、深-入剖析後,形成最後的方案。
集體的智慧,永遠大於個人——這是程實一直秉持的觀念。
於是其他部門主管,也都陸續發言,給出了自己的建議。
有覆盤過往案例,從成功經驗中找答案的。
也有取經行業頭部打法,要深耕思想模型的。
大傢夥給出來的這些個提議,能不能真正實施暫且不論,至少都動了腦子的,充分發揮了主觀能動性。
各大領導們聽著,都忍不住感歎,果實科技開會的氛圍,那是真的好啊。
程實這個一把手,擁有絕對的話語權,卻也沒有把會議變成自己的一言堂。
對同一個問題,各部門的主管,都有自己的思考,都給出了相應的解決方案。
這說明什麼?
說明果實科技是真有向心力的,基本每個員工,都把公司、當成了自己的第二個家。
也難怪果實科技,能在短短幾個月,就搞出這麼大動靜——人心齊整、凝聚力也強啊。
當然這一切的一切,都建立在程實、有強大個人魅力的基礎上。
果然——沒有誰的成功,能是隨隨便便的。
領導們一邊想著,一邊做著筆記,準備回去後,跟自家學校創業口的學生們,好好講一講今天的收穫。
當然領導們現在更好奇的是——程實這個老闆,又會怎麼解決他提出來的這個問題。
站在他們的視角,領導們覺得,員工們給出來的解決方案,已經很好很好了,各方面也都考慮到了,就是讓他們來出主意,也再想不出其他的建設性點子。
“諸位,對於你們給出的方案,我隻能說——有點東西,但是不多。”
程實聳了聳肩,然後提出了自己的思路。
他在黑板上,寫下了四個字。
“拚團活動。”
然後在所有人疑惑目光中,程實侃侃而談,給大傢夥釋疑解惑。cbr
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